Деятельность центра - Вопросы о наставничестве

Дата создания: 07-08-2026 09:09:32

Что такое наставничество?

Наставничество в сфере здравоохранения осуществляется в отношении лиц,  получивших медицинское образование по основным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки),  в том числе на основании договора о целевом обучении в соответствии со статьей 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности и осуществляющих медицинскую деятельность по основному месту работы в медицинских организациях, в том числе в соответствии с договором о целевом обучении, реализующих программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, и в иных организациях в соответствии с договором о целевом обучении. Приказ №167 Н от 5 марта 2026 г  «Об утверждении Положения о наставничестве в сфере здравоохранения».

Специальности и сроки в течение которых осуществляется наставничество в сфере здравоохранения.

Перечень специальностей (направлений специальностей), после завершения обучения по которым в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, осуществляется наставничество в сфере здравоохранения, сроки, в течение которых осуществляется наставничество в сфере здравоохранения в зависимости от специальности (направления подготовки) и (или) места нахождения организации, в которой осуществляется медицинская деятельность, указаны в  приказе №166 Н от 5 марта 2026 г «Об утверждении перечня специальностей (направлений подготовки), после завершения обучения по которым в отношении лиц, получивших медицинское образование по основным профессиональным образовательным программам по специальностям (направлениям подготовки) и впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, первичную специализированную аккредитацию специалиста по соответствующей специальности, осуществляется наставничество в сфере здравоохранения, сроки, в течение которых осуществляется наставничество в сфере здравоохранения в зависимости от специальности (направления подготовки) и (или) места организации, в которой осуществляется медицинская деятельность.

Кто может быть вашим наставником?

Наставником является работник, имеющий соответствующую специальность (направление подготовки) и стаж медицинской деятельности не менее 5 лет, или руководитель (заместитель руководителя) организации (структурного подразделения), имеющий стаж медицинской деятельности не менее 5 лет.

Что будет , если уклониться от наставничества?

Если уклониться от программы наставничества, нельзя будет получить периодическую аккредитацию (ее проходят каждые пять лет). Когда истечет срок действия первичной аккредитации после ВУЗа, ее придется выдерживать вновь и затем все-таки выполнить требования закона, чтобы остаться в профессии.

В каком формате может проходить наставничество?

Наставничество может осуществляться очно и с использованием дистанционных технологий. В качестве мероприятий в рамках дистанционного взаимодействия могут использоваться:

• видеоконсультации по сложным случаям;
• обмен электронными медицинскими документами (с соблюдением требований Федерального закона от   27.07.2006  № 152-ФЗ  «О персональных данных «) с последующим разбором и комментариями наставника;
• совместный анализ клинических ситуаций в режиме реального времени с использованием информационно-коммуникационных систем;
• дистанционное наблюдение за проведением медицинских манипуляций с использованием средств видео-конференц-связи;
• использование специализированных платформ для построения образовательной траектории  (например,  Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России http://edu.rosminzdrav.ru/(далее Портал НМФО);
• формирование цифровой «библиотеки знаний» и чек-листов;
• определение контрольных точек для отслеживания динамики наставничества.

Сочетание форматов очного и дистанционного взаимодействия позволяет оптимизировать время наставника и наставляемого, повысить качество и эффективность взаимодействия.

Включается ли период декретного отпуска в срок наставничества?

Нет, время нахождения в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребёнком, не засчитывается в срок прохождения наставничества. Период наставничества приостанавливается на время отсутствия специалиста и продлевается на соответствующий срок после выхода на работу.

Суммируются ли сроки наставничества после специалитета и ординатуры?

Нет, сроки не суммируются. Однако вы можете пройти их последовательно в рамках 5‑летнего срока действия аккредитации:
Сначала специалитет: если вы планируете работать по базовой специальности или хотите сохранить действующую аккредитацию, вы можете завершить наставничество по специалитету.
Затем ординатура: после этого вы приступаете к наставничеству уже по новой узкой специализации, полученной в ординатуре.
Таким образом, этапы идут друг за другом, но не складываются в единый срок.

Какой документ подтверждает завершение наставничества?

Этот документ является официальным подтверждением того, что вы успешно адаптировались и приобрели необходимые практические навыки под руководством наставника.

Деятельность центра - 30.06.2026

Дата создания: 07-08-2026 09:06:56

Сотрудники Регионального кадрового центра приняли участие в важном рабочем совещании в формате ВКС (видеоконференцсвязи). Главная тема встречи — «Особенности проведения первичной аккредитации и первичной специализированной аккредитации специалистов в сфере здравоохранения со средним образованием в 2026 году».

Качественная подготовка и своевременное прохождение аккредитации — это обязательное условие для законной и уверенной работы каждого медицинского специалиста.

Деятельность центра - 26.06.2026

Дата создания: 07-08-2026 09:05:43

Региональный кадровый центр принял активное участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства!

Главный итог дня — подписание официального соглашения о сотрудничестве между Государственным казённым учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» и государственным бюджетным учреждением «Краснодарский краевой медицинский базовый медицинский колледж» министерства здравоохранения Краснодарского края.

Для нас это не просто документ на бумаге. Это важный шаг, который поможет:

1. Выпускникам-медикам — быстрее находить работу мечты в родном регионе.
2. Колледжу и Центру занятости — работать в одной связке, помогая молодым специалистам адаптироваться в профессии.
3. Нам — еще эффективнее развивать программы наставничества и презентовать лучшие вакансии.

Строим надежный мост между учебой и практикой вместе с вами! 

Деятельность центра - Обновления сайта

Дата создания: 07-08-2026 09:02:35

Что нового появилось на платформе:

• Раздел «Часто задаваемые вопросы» (FAQ). Мы собрали самые популярные вопросы от молодых специалистов и опытных медиков и подготовили на них развернутые, понятные ответы. Всё самое важное теперь в одном месте!
• Телефон «горячей линии». Если у вас остались вопросы, вы хотите стать наставником или найти своего куратора, звоните нам напрямую по телефону: 8 (861) 212-91-24. Наши специалисты подробно проконсультируют вас и помогут разобраться во всех нюансах программы.

Программа наставничества — это надежный мост между учебой и реальной медицинской практикой. Заходите на сайт, изучайте информацию и развивайтесь в профессии вместе с нами!

Деятельность центра - 17.04.2026

Дата создания: 07-08-2026 08:59:42

Сотрудники Регионального кадрового центра приняли участие в масштабном карьерном событии. Мы посетили Всероссийскую ярмарку вакансий, которая прошла в Центре занятости населения по адресу: г. Краснодар, ул. Петра Метальникова, д. 42.

Эта площадка объединила сотни соискателей и ведущих работодателей региона, и наш центр не остался в стороне.

• Провели десятки встреч с соискателями, ответили на вопросы и помогли сориентироваться на рынке труда.
• Рассказали участникам о ключевых направлениях работы РКЦ и о том, как центр помогает в поиске перспективной работы.
• Поделились актуальными предложениями и карьерными треками для специалистов разного уровня.

Ярмарка вакансий — это отличная возможность заявить о себе, найти работу мечты или подобрать сильных специалистов. Рады быть частью такого важного события!

Деятельность центра - 16.04.2026

Дата создания: 07-08-2026 08:52:51

Сотрудники Регионального кадрового центра приняли участие в онлайн-конференции «Бережливое производство: повышение производительности труда в организациях социальной сферы».

Деятельность центра - 14.04.2026

Дата создания: 05-05-2026 11:09:07